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最新情報
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2025年11月20日
母性保護に重点!労働基準法第六条の二 妊産婦等
○労基法第六章の二 妊産婦等 労働基準法が制定・施行された当初(戦後)は、女性労働者については...
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2025年10月22日
出来高払制その他の請負制で使用する労働者の保障給
○出来高払制その他の請負制で使用する労働者への保障給 労働基準法においては、出来高払制を請負制...
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2025年10月14日
災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等
労働基準法第三十三条 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等 労働基準法ではその三十三...
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2025年10月01日
労働者には大切な権利です!年次有給休暇の基礎知識
○労働基準法第三十九条 年次有給休暇について 労働契約上「休日」は労働義務がない日を意味するも...
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2025年09月12日
労働時間・休憩・休日の適用除外とは?
労働基準法第四十一条の「労働時間に関する規定の適用除外」とは? 労働基準法は、使用者との間に雇...
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2025年09月03日
労働基準法における休業手当とは?
休業手当とは? 「休業」とは労働者が労働契約に従って労働の用意をし、かつ労働の意思をもっている...
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2025年08月22日
労働基準法における減給の「制裁規定の制限」について
○減給の制裁 減給の制裁とは、職場規律に違反した労働者に対する制裁として、本来労働者が受ける賃...
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2025年08月08日
労基法規定の手当・補償の金額計算には平均賃金を使います
平均賃金とは、労働基準法に定められた手当てや補償等の支払いを行う場面において、算出される労働者...
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2025年07月11日
令和7年成立「年金制度改正法」主な改正点②~在職老齢年金制度の見直しと厚生年金保険等の標準報酬月額上限引上げ~
令和7年5月16日「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正...
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2025年07月09日
令和7年成立「年金制度改正法」主な改正点①~被用者保険の適用拡大~
令和7年5月16日「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正...