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最新情報
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2025年12月25日
労働基準法第五条 強制労働の禁止
労働基準法第五条 強制労働の禁止 労働基準法第五条は、「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又...
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2025年12月18日
労働基準法で保護される「労働者」とは?
労働基準法における「労働者」とは 労働基準法は、労働条件に関する最低条件を定めることで、使用者...
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2025年12月09日
労働基準法第三十七条 割増賃金の解説
労働基準法第三十七条 時間外、休日及び深夜の割増賃金 労働基準法第三十七条は、時間外労働、休日...
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2025年11月20日
母性保護に重点!労働基準法第六条の二 妊産婦等
○労基法第六章の二 妊産婦等 労働基準法が制定・施行された当初(戦後)は、女性労働者については...
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2025年10月22日
出来高払制その他の請負制で使用する労働者の保障給
○出来高払制その他の請負制で使用する労働者への保障給 労働基準法においては、出来高払制を請負制...
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2025年10月14日
災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等
労働基準法第三十三条 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等 労働基準法ではその三十三...
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2025年10月01日
労働者には大切な権利です!年次有給休暇の基礎知識
○労働基準法第三十九条 年次有給休暇について 労働契約上「休日」は労働義務がない日を意味するも...
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2025年09月12日
労働時間・休憩・休日の適用除外とは?
労働基準法第四十一条の「労働時間に関する規定の適用除外」とは? 労働基準法は、使用者との間に雇...
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2025年09月03日
労働基準法における休業手当とは?
休業手当とは? 「休業」とは労働者が労働契約に従って労働の用意をし、かつ労働の意思をもっている...
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2025年08月22日
労働基準法における減給の「制裁規定の制限」について
○減給の制裁 減給の制裁とは、職場規律に違反した労働者に対する制裁として、本来労働者が受ける賃...