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最新情報
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2026年07月31日
令和8年10月1日~ 求職活動等におけるセクシャルハラスメント対策義務化!
○求職活動等におけるセクシャルハラスメントとは? 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の...
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2026年07月28日
令和8年10月~!カスタマーハラスメント対策が義務化されます。
○カスタマーハラスメントとは? 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充...
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2026年07月10日
令和8年8月、9年8月からの高額療養費制度の見直し
○高額療養費とは? 高額療養費制度は高額な医療費に伴う経済的負担を軽減する仕組みで、一月に医療...
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2026年06月30日
労働契約法第二章 労働契約の成立及び変更解説
労働契約法(第二章 労働契約の成立及び変更) 労働契約法第二章労働契約の成立及び変更は、第六条...
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2026年06月18日
ハラスメントセミナー自社開催のご案内!
人事ご担当者様へ ハラスメントセミナー自社で個別に開催しませんか!? ハラスメントとは? ハラ...
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2026年06月04日
障害者雇用 雇用数を充たすだけでは十分ではありません!
障害者雇用促進法(正式名称:障害者の雇用の促進等に関する法律)とは? 障害者雇用促進法は、障害...
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2026年04月30日
労働契約法第一章 総則の解説
労働契約法解説(第一章 総則) 労働契約法は、労使間のトラブルを防止するため、労働条件が定めら...
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2026年03月19日
パワーハラスメントとは?理解は防止対策に繫がります!
○パワーハラスメントとは? 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等...
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2026年01月23日
子ども・子育て支援金制度、~日本の未来のために~
子ども・子育て支援金制度 ○子ども・子育て支援金の徴収が始まります。 2023年4月7日、日本...
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2025年12月25日
労働基準法第五条 強制労働の禁止
労働基準法第五条 強制労働の禁止 労働基準法第五条は、「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又...